Digital Leadership! Was bleibt und was verändert sich in Führung? Interaktiver Stage-Dialog

Wann: Mittwoch, 11:45 - 12:30 Uhr

Führung ist heute anspruchsvoller denn je. Ganz besonders, wenn es um den souveränen Umgang mit raschen und tiefgreifenden Veränderungen geht. Wer sich selbst schwer damit tut, sich auf Neues einzustellen, wird umso mehr gefordert sein, Mitarbeitende sicher durch Veränderungsprozesse zu begleiten.
Gerade in einer zunehmend KI-geprägten Arbeitswelt gewinnen Selbstführung und sozialpsychologische Kompetenz stark an Bedeutung. Denn Führungskräfte stehen vor einer zentralen Aufgabe: Sie müssen den Einsatz von KI so gestalten, dass diese als Unterstützung verstanden wird und als Technologie, die den Menschen stärkt, nicht ersetzt. Ein entscheidender Hebel dabei ist die Gestaltung von Psychologischer Sicherheit: Nur in einem vertrauensvollen Arbeitsumfeld sind Menschen bereit, neue Technologien anzunehmen und sich aktiv einzubringen.

In dieser Session geht es konkret um die folgenden Fragen:
 

• Welche Perspektiven und Verhaltensweisen brauchen Führungskräfte im digitalen Zeitalter?
• Was lässt sich durch Führung beeinflussen – und wo stoßen wir an Grenzen?
• Wie verändert sich Motivation – und welche Rolle spielt Kommunikation bei der Bewältigung neuer Ängste?
  
  Im kollegialen Austausch mit erfahrenen systemischen Coaches gibt es in dieser Session die Gelegenheit, eigene Fragestellungen einzubringen und Denkanstöße zu
  erhalten. Hier geht es nicht nur um Impulse, sondern auch um Raum für Reflexion und Weiterentwicklung.