Future of Organizations & People

Mittwoch, 22.10.2025

11:45 - 12:30 Uhr

Flag of Germany

expo

LogTech Stage

"Digital Leadership"! Was bleibt & was verändert sich in Führung? Interaktiver Stage-Dialog

Führung ist heute anspruchsvoller denn je. Ganz besonders, wenn es um den souveränen Umgang mit raschen und tiefgreifenden Veränderungen geht. Wer sich selbst schwer damit tut, sich auf Neues einzustellen, wird umso mehr gefordert sein, Mitarbeitende sicher durch Veränderungsprozesse zu begleiten.
Gerade in einer zunehmend KI-geprägten Arbeitswelt gewinnen Selbstführung und sozialpsychologische Kompetenz stark an Bedeutung. Denn Führungskräfte stehen vor einer zentralen Aufgabe: Sie müssen den Einsatz von KI so gestalten, dass diese als Unterstützung verstanden wird und als Technologie, die den Menschen stärkt, nicht ersetzt. Ein entscheidender Hebel dabei ist die Gestaltung von Psychologischer Sicherheit: Nur in einem vertrauensvollen Arbeitsumfeld sind Menschen bereit, neue Technologien anzunehmen und sich aktiv einzubringen.

In dieser Session geht es konkret um die folgenden Fragen:
 

  • Welche Perspektiven und Verhaltensweisen brauchen Führungskräfte im digitalen Zeitalter?
  • Was lässt sich durch Führung beeinflussen – und wo stoßen wir an Grenzen?
  • Wie verändert sich Motivation – und welche Rolle spielt Kommunikation bei der Bewältigung neuer Ängste?

    Im kollegialen Austausch mit erfahrenen systemischen Coaches gibt es in dieser Session die Gelegenheit, eigene Fragestellungen einzubringen, Denkanstöße zu
    erhalten und gemeinsam praxisnahe Lösungsansätze zu entwickeln. Hier geht es nicht nur um Impulse, sondern auch um Raum für Reflexion und Weiterentwicklung.
     
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14:00 - 14:45 Uhr

expo

Deep Dive Stage powered by 4flow

Coffee-Talk: How to transform workplace and drive innovation?

Real innovation often emerges from a workplace transformation, with a strong employee experience serving as the basis for driving change. Crafting an exceptional employee experience can be the first step toward innovation. The next crucial aspect is fostering a thriving culture, underpinned by real, lived values. This goes beyond buzzwords — values should be meaningful and embraced by all. These values should then form the basis of a cultural charter that’s clearly communicated, supported, and integrated into the overall employer experience. The question remains: Is your organization ready for transformation? This coffee talk seeks not only answers to this issue but also shows how innovation can be implemented quickly in your organization. Fix the fundamentals, catch the employees, develop it, live it.

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15:30 - 16:15 Uhr

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congress

Kaleidoscope

Skills-powered Organizations im Zeitalter der KI – Praxistalk

In diesem praxisnahen Talkformat dreht sich alles um die Weiterentwicklung von Lean durch Digitalisierung und KI. 

Die Teilnehmenden erhalten wertvolle Impulse, wie sie den „KI-Baukasten“ gezielt einsetzen können, um Lean-Prozesse zu optimieren und ihre Organisation für die Zukunft zu rüsten. 

Der Impulsvortrag beleuchtet ein konkretes Anwendungsbeispiel und zeigt auf, wie Digitalisierung und Kollaboration Hand in Hand gehen, um die Effizienz zu steigern und Innovation zu fördern. Im Anschluss folgt eine offene Diskussion, in der die Gesprächspartner ihre eigenen Erfahrungen und Herausforderungen teilen, um gemeinsam Lösungen für die erfolgreiche Integration von AI und Lean aufzuzeigen.

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Donnerstag, 23.10.2025

13:30 - 15:00 Uhr

congress

Main Stage

Transformation never stops: „Managing the now and the future”

In times of change, storytelling is a powerful tool to engage stakeholders, especially internal teams. To "sell" change, leaders must create a compelling narrative that connects with employees' values and emotions. Transparency is key — explaining the why behind the change helps foster trust. Tailor the message to different groups within the organization, showing how the change benefits them directly. In a crisis, it's essential to maintain clear communication, offer support, and show resilience. A shared vision unites, making the transition smoother. Join our top-tier main stage session, featuring keynote speeches followed by an insightful panel discussion, where industry experts will share actionable strategies for leading change effectively.

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15:30 - 16:15 Uhr

Flag of Germany

expo

Deep Dive Stage powered by 4flow

Aging Workforce – Exoskelett statt Exit - Warum moderne Technik der bessere Rentenplan ist

Jährlich verlassen etwa 400.000 Menschen den Arbeitsmarkt, was einer Stadt mit der Größe Duisburgs entspricht. Besonders betroffen ist der Blue-Collar-Bereich in der Logistik, in dem viele Babyboomer arbeiten. Mit ihrem Erfahrungsschatz sind sie unverzichtbar. Statt sie einfach ziehen zu lassen, sollten wir darüber nachdenken, wie wir sie länger im Beruf halten können. Ergonomische Hilfsmittel, entlastende Technologien und flexible Arbeitsmodelle können dabei helfen. Erfahrung lässt sich nicht ersetzen, aber durch gezielte Maßnahmen können wir sie bewahren. Die Session gibt spannende Lösungen und kreative Anregungen, um das Fachwissen zu sichern, sodass alle profitieren – Mitarbeitende, Unternehmen und der Standort Deutschland.

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Freitag, 24.10.2025

09:30 - 10:15 Uhr

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expo

Let's Talk Stage

Jobs der Zukunft – Zukunft der Jobs

KI verändert das Arbeitsleben – auch und gerade in der Logistik. Wie sehen die Jobs der Zukunft in Deutschlands drittgrößtem Wirtschaftsbereich aus? Welche (digitalen) Qualifikationen und (technologischen) Kompetenzen werden künftig gefragt sein? Und wie können Unternehmen die Transformation gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden sinnvoll, effizient und nachhaltig gestalten?
Im Panel der Imageinitiative „Die Wirtschaftsmacher“ stellen Unternehmensvertreterinnen und -Vertreter ihre Konzepte und Ideen vor, teilen Erfahrungen und Perspektiven und diskutieren mit dem Publikum darüber, wie Arbeit in einer zunehmend digitalen Welt mitarbeiterorientiert organisiert werden kann.

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